Download Change - Raum für Veränderung: Sich und andere verändern. by Martina Schmidt-Tanger PDF

By Martina Schmidt-Tanger

In jedem Veränderungsprozess spielen konstruktive Kommunikation und psychologische Veränderungsintelligenz eine wesentliche Rolle. Scheitern oder Gelingen von Veränderungen hängen demnach nicht so sehr von betriebswirtschaftlichen oder technisch ausgefeilten instruments, Formaten und Vorgehensmodellen ab, sondern vielmehr von der psychologischen Kompetenz der für den Prozess verantwortlichen Menschen. Veränderungen verunsichern und rufen möglicherweise Widerstände hervor. Deshalb stellt sich die Frage, ob die Verantwortlichen den Mut und die Durchsetzungskraft haben, bei Mitarbeitern oder Top-Managern die notwendige Beteiligung und unerlässliche Beiträge einzufordern. Und immer wieder wird sich in der Praxis zeigen: Wahrnehmungsgenauigkeit, Verständis für grundlegende psychologische Mechanismen, konstruktive Kommunikation und ein Quentchen aura generieren hier größere Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten, als ein betriebswirtschaftlich sauberes device es jemals könnte.

Show description

Read Online or Download Change - Raum für Veränderung: Sich und andere verändern. Psychologische Veränderungsintelligenz im Business PDF

Similar applied psychology books

Research Methods for Clinical and Health Psychology

`If you're educating postgraduate learn tools classes, together with these aimed toward a mix of psychologists and different well-being execs, this booklet is worthy contemplating as a center textual content' - John Hegarty, THES This textbook deals a good advent to the diversity of study tools used in the fields of scientific and overall healthiness psychology.

Managing information overload

This consultant is meant for a person turning into more and more buried lower than an avalanche of knowledge acquired from printouts, memos. e-mails, reviews and faxes. It outlines a private motion plan to lessen info overload, and gives recommendation on getting greatest enjoy the details.

A Spirit of Inquiry: Communication in Psychoanalysis

Completely grounded in modern developmental study, A Spirit of Inquiry: communique in Psychoanalysis explores the ecological area of interest of the infant-caregiver dyad and examines the evolutionary jump that allows conversation to happen at the same time in verbal an nonverbal modes.  through the uniquely human potential for speech, the authors carry, intercommunication deepens right into a non-stop strategy of hearing, sensing into, and decoding motivation-driven messages.

Advancements in Clinical Research

The e-book provides present development in scientific perform and learn, relatively concerning pulmonary ailments. Chapters take on various issues together with a look for power biomarkers of lung tumors, sleep disordered respiring, neurogenic lung disorder, group obtained and nosocomial breathing infections constructing within the chronically ailing, mechanisms of hypoxia sensing, and the explanations for common visits to basic care amenities inflicting an ever expanding expenditures for caregivers and society.

Extra info for Change - Raum für Veränderung: Sich und andere verändern. Psychologische Veränderungsintelligenz im Business

Sample text

Aber ist das so für die Mitarbeiter in einem Unternehmen? Die meisten erleben die Umstände, die für die Geschäftsleitung eine strategische Neuausrichtung als unausweichlich erscheinen lassen, ja nicht als akut spürbare Leidensdrucksituation (wie zum Beispiel eine Mobbingsituation es ist), sondern als abstrakte Szenarien, die häufig nur auf dem Papier bestehen und lediglich eine theoretische Bedrohung darstellen. Der Umsatz sinkt – der ist ja nicht unbedingt direkt an das Gehalt gekoppelt; Arbeitsplätze gehen verloren – solange es nicht meiner ist, bin ich ja wohl wichtig; die Marktposition wankt – ja, aber unser Produkt wird doch gebraucht, uns gibt es doch schon seit 40 Jahren.

Milka Lada verspricht nicht. Lada garantiert. Lada Nur wer weiß, was er will, weiß, was er braucht. Nikon Das Leben ist schön mit Jade. Jade Willst du viel, spül mit Pril. Pril Wenn einem so viel Gutes widerfährt, das ist schon einen Asbach Uralt wert. Asbach Uralt Werte Sicherheit, die man sieht und spürt. Kukident Leistung. Macht. Spaß. Linde Sicherheit und Schutz im Zeichen der Burg. Nürnberger Versicherung Aus Liebe und Verantwortung. NUK Balance ist alles. Balisto Vertrauen ist der Anfang von allem.

5 Leidensdruck als beste Motivation? In der Psychologie spricht man gern von Leidensdruck, der den nötigen Schub für Veränderungen geben soll. “ Aber ist das so für die Mitarbeiter in einem Unternehmen? Die meisten erleben die Umstände, die für die Geschäftsleitung eine strategische Neuausrichtung als unausweichlich erscheinen lassen, ja nicht als akut spürbare Leidensdrucksituation (wie zum Beispiel eine Mobbingsituation es ist), sondern als abstrakte Szenarien, die häufig nur auf dem Papier bestehen und lediglich eine theoretische Bedrohung darstellen.

Download PDF sample

Rated 4.85 of 5 – based on 50 votes